La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó este jueves un proyecto de reforma para incorporar formalmente el concepto de desconexión digital, definiéndolo como el derecho sustantivo de las y los trabajadores a abstenerse de atender cualquier comunicación laboral una vez concluida su jornada diaria, así como en días de descanso, permisos, licencias y periodo vacacional.
El dictamen, aprobado con modificaciones por ocho votos a favor, modifica la minuta remitida por la Cámara de Diputados para reformar los artículos 3o. Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Las modificaciones obligan a los patrones a respetar integralmente los tiempos de descanso de sus colaboradores, tanto en modalidad presencial como en teletrabajo (home office).
Entre los aspectos centrales de la reforma, se prohíbe explícitamente a los empleadores exigir la atención a llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes por aplicaciones de mensajería como WhatsApp fuera del horario de contratación oficial.
La legislación establece que las excepciones a este derecho quedarán restringidas de forma exclusiva a situaciones de fuerza mayor o emergencias operativas debidamente justificadas, las cuales deberán estar previamente delimitadas en los reglamentos internos de trabajo de las empresas.
