La compañía global de transporte y tecnología Uber anunció este miércoles un recorte drástico de aproximadamente el 10% de su plantilla laboral a nivel mundial, lo que se traduce en la supresión de unos 3 mil 300 puestos de trabajo en medio de una profunda reestructuración operativa.
A través de un comunicado interno difundido públicamente en su sitio web, el director ejecutivo de la empresa, Dara Khosrowshahi, reconoció que la medida no fue adoptada a la ligera debido al impacto humano sobre los empleados afectados. El directivo enfatizó de manera explícita que los despidos obedecen estrictamente a cambios necesarios en la organización interna y en las prioridades estratégicas, deslindando por completo la decisión del desempeño o las valiosas contribuciones de los trabajadores cesados.
La multinacional explicó que el ajuste responde a la imperiosa necesidad de eliminar capas administrativas redundantes, simplificar las estructuras de los equipos operativos y redefinir de manera global la estrategia de ubicación corporativa. Según argumentó Khosrowshahi en el memorando dirigido a la plantilla, los modelos operativos y las estructuras que funcionaban cuando el negocio era más pequeño ya no se adaptan ni sirven a la escala actual de la corporación.
