Durante la conferencia de prensa matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, presentó el proyecto de reforma constitucional para la implementación de la semana laboral de 40 horas en México, como parte de los compromisos del actual gobierno, la iniciativa busca mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras sin afectar sus ingresos.
De acuerdo con la presentación, la reducción de la jornada laboral permitirá disminuir la fatiga y los accidentes de trabajo, mejorar la salud y la seguridad laboral, así como fortalecer el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional, la reforma se alinea con los estándares internacionales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo, que desde 1935 impulsa la jornada de 40 horas como un derecho laboral fundamental.
El proyecto contempla una aplicación gradual: la jornada laboral se reducirá dos horas por año a partir de 2026, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030, en ningún caso esta reducción implicará disminución de salarios, prestaciones o derechos adquiridos, además, se establece que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Nuevo esquema para las horas extraordinarias
Entre los puntos destacados de la reforma se encuentra la prohibición total de horas extra para menores de edad y un nuevo esquema para las horas extraordinarias, que ahora se contabilizarán a partir de la hora 41, con topes claros para evitar jornadas excesivas, con ello, la jornada máxima semanal, sumando horas ordinarias y extraordinarias, no podrá exceder las 56 horas, a diferencia del esquema actual que permite extensiones indefinidas.
Finalmente, se informó que la reforma ya fue aprobada por unanimidad en el Congreso de la Unión y cuenta con el aval de al menos 24 congresos locales, por lo que se espera que en los próximos días se declare su constitucionalidad y se publique el decreto correspondiente.
La Secretaría del Trabajo también fortalecerá la inspección laboral mediante un registro electrónico de jornadas, con el objetivo de garantizar el cumplimiento efectivo de la nueva semana laboral de 40 horas.
