En el marco del Mundial de Fútbol 2026, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), informó que reforzará su estrategia de inspección laboral en los centros de trabajo de la Ciudad de México, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral respecto de los derechos y obligaciones que se generan durante una relación de trabajo.
La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, explicó el fortalecimiento de la estrategia sectorial de inspección laboral, bajo el principio de que los grandes eventos de talla internacional pueden generar una gran derrama económica para la Ciudad, pero también elevan riesgos de jornadas extendidas, contratación irregular, opacidad de propinas, tercerización indebida y falta de seguridad en el trabajo.
Durante el último año, de marzo de 2025 a marzo de 2026, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, llevó a cabo alrededor de 1,262 inspecciones laborales estratégicas en centros de trabajo de las 16 alcaldías de la Ciudad de México.
“Hemos hecho estas inspecciones por denuncia y hoy podemos decir que hemos favorecido a un número importante de trabajadores en la Ciudad, que rebasa las 103 mil personas. En total se han impuesto multas por un monto superior a 232 millones de pesos, durante el último año, desde abril de 2025”, mencionó González Nicolás.
En febrero del presente año, arrancaron las dos primeras inspecciones a importantes empresas de plataformas digitales. La Secretaría de Trabajo hizo un llamado a las empresas y trabajadores que requieran orientación y asesoría sobre las obligaciones y derechos, a acercarse a la dependencia capitalina en sus oficinas de San Antonio Abad 32, colonia Tránsito, alcaldía Cuauhtémoc.
Para las personas trabajadoras que requieran de una inspección laboral en sus centros de trabajo, pueden escribir un correo electrónico a denuncias.inspeccion@trabajo.cdmx.gob.mx o presentarse directamente en las oficinas de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.
