El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) puso fin a la regla que concedía extensiones automáticas de hasta 540 días para los Documentos de Autorización de Empleo (EAD).
La medida busca endurecer los esquemas de revisión de antecedentes y verificación de seguridad antes de emitir cualquier renovación laboral, por lo que ingresar la solicitud de prórroga ya no garantizará que la persona mantenga su estatus de empleo legal de forma automática tras el vencimiento del documento físico.
Esta disposición afecta principalmente a solicitantes de asilo (categoría C08) y a migrantes en proceso de ajuste de estatus para obtener la residencia permanente (categoría C09).
Por el contrario, la directiva no impacta las solicitudes ingresadas antes del 30 de octubre de 2025, a los beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) ni a cónyuges de titulares de visas E y L, quienes continúan regidos bajo sus respectivos marcos normativos particulares.
