El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) anunció una simplificación administrativa que reduce plazos y elimina requisitos para tres trámites: el depósito de contratos colectivos de trabajo (CCT), el registro de reglamentos interiores y la expedición de copias certificadas. El acuerdo se publicó este miércoles en el Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor 15 días hábiles después.
Los plazos se reducen así: copias certificadas, de 20 a 10 días hábiles; aprobación y depósito de un CCT inicial, de 30 a 20 días, y depósito del Reglamento Interior de Trabajo, de 20 a 15 días.
Para el CCT inicial ya no se pedirán la constancia de representatividad, el listado de votantes en PDF, el tabulador salarial en Excel, la constancia de situación fiscal del empleador ni la cédula profesional del representante sindical. Se mantienen el formulario en línea, el CCT con anexo de identidad, el tabulador en PDF, el listado de votantes en Excel y la evidencia firmada de la votación; el documento final debe ser descargado, firmado por el secretario general y recargado al sistema.
En el Reglamento Interior de Trabajo solo se elimina el comprobante de domicilio; el resto de los requisitos permanece. Para copias certificadas, el CFCRL fusiona dos trámites en uno solo y únicamente pedirá el formulario en línea y el comprobante de pago de derechos.
Los trámites se hacen en el sistema en línea del CFCRL con identificación mediante Llave MX, y cuando corresponda, acreditando personalidad jurídica con la toma de nota sindical o el acta constitutiva y poder notarial de la parte patronal.
