Senado aprueba reforma a ley para reducir la jornada laboral a 40 horas

El Pleno del Senado de la República aprobó en lo general y en lo particular la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral ordinaria a 40 horas a la semana y regular las horas extraordinarias.

La modificación al artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo precisa que la jornada laboral podrá ser distribuida de común acuerdo por las personas empleadoras y trabajadoras, mientras que en el artículo 59 se establece que la jornada laboral ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales.

En el artículo 66, se establece que, en caso de prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.

En ese mismo apartado se estipula que el trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese período.

Además, la suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a 12 horas diarias, se precisa en el artículo 68. Mientras que en el 69 se fija la obligación de otorgar al trabajador por lo menos un día de descanso, con goce de salario, por cada seis días de trabajo.

De acuerdo con el dictamen, en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo se establece la obligación de las personas empleadoras de implementar un registro electrónico de la jornada laboral de cada persona trabajadora, y en el 994 se fija una multa de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, a quienes incumplan con ello.

La disposición transitoria del proyecto estipula que la reducción de la jornada laboral de 40 horas y la duración de la jornada extraordinaria a la que se refiere esta reforma se alcanzarán de manera gradual de 2026 a 2030. Esto se hará a partir del 1 de enero del año que corresponda: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.