Este viernes, en la conferencia de Palacio Nacional, se presentaron detalles de la Ley en Plataformas Digitales, que busca otorgar derechos básicos a las y los trabajadores de reparto de comida y mercancías de aplicaciones digitales.
El 24 de diciembre de 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma sobre plataformas digitales, con la cual, por primera vez, los trabajadores del sector tendrán derechos laborales y protección social.
Más de 700 mil trabajadores del sector serán beneficiados y tendrán protección contra accidentes de trabajo, independientemente de su ingreso, ya que quienes ganen al menos un salario mínimo mensual, tendrán derecho a toda la protección del IMSS.
En ese sentido, señaló la presidenta Claudia Sheinbaum: “Si deciden que van a trabajar cuatro horas a la semana, van a poder hacerlo, se establece una prestación mayor para el que alcance el salario mínimo, pero también el apoyo para cuando haya accidentes”.
Lo que no puede ser, subrayó, “es que no puedan ser considerados los trabajadores y trabajadoras y que estas empresas que son transnacionales establezcan una realidad, una relación de socio, cuando en realidad no son socios”.
Los trabajadores que generen ingresos iguales o superiores a un salario mínimo tendrán acceso a:
* Seguros del IMSS:
* Riesgos de trabajo
* Enfermedades y maternidad
* Cesantía en edad avanzada y vejez
* Invalidez y vida
* Guarderías y prestaciones sociales.
* Créditos del INFONAVIT
“Lo que se busca es que las empresas reconozcan a los trabajadores como trabajadores, entonces por eso son estos seis meses que permitan ver a través de los canales digitales, cómo va a mejorar este proceso, entonces no tienen porqué pensar los trabajadores que van a perder su empleo, no lo van a perder, al contrario lo que estamos buscando es que tengan las prestaciones mínimas que tienen que tener un trabajador”, destacó la mandataria.
La reforma garantiza nuevos derechos laborales sin quitarles a las personas trabajadoras la libertad de elegir cómo, cuándo y cuánto trabajar.
– Se prohíbe que las plataformas cobren por el uso de la aplicación.
– Las reglas del algoritmo deben ser claras y comprensibles, y cualquier queja debe ser atendida por personas, no por robots.
– La desconexión inmediata sólo se permite en supuestos graves (fraude o situaciones de seguridad).
– No habrá aumento de impuestos: el régimen fiscal no cambia y se mantienen las reglas actuales de ISR e IVA.
– Protocolos especiales contra casos de acoso y hostigamiento
El pago de seguridad social será al final de cada mes, y sólo para quienes generen ingresos superiores a un salario mínimo, los pensionados y trabajadores que cotizan por su cuenta (Modalidad 40) podrán seguir trabajando sin problema, si ocurre un accidente, el IMSS cubrirá la incapacidad según el ingreso que haya tenido el trabajador al momento del
accidente. Cabe destacar que las reglas han sido elaboradas junto con las organizaciones de trabajadores y las empresas del sector.
La próxima semana: Se publicarán en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos de la STPS sobre el ingreso neto y las reglas de aseguramiento del IMSS.
El 1 de julio inicia el aseguramiento obligatorio en el IMSS para personas trabajadoras de plataformas digitales. Del 1 de julio al 31 de diciembre se iniciará la etapa piloto para verificar que las reglas funcionen y si es necesario, hacer ajustes operativos.
