La Secretaría del Trabajo y Previsión Social arrancó este jueves el primero de los siete foros para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales; la propuesta contempla que la disminución se lleve a cabo de manera paulatina hasta 2030.
El primer foro se celebró en el Museo Nacional de Arte (Munal) y asistieron representantes empresariales, de trabajadores y autoridades.
La subsecretaria de Empleo y Producción Laboral, Quía Chávez, recordó que esta iniciativa fue de la presidenta, Claudia Sheinbaum.
“La instauración paulatina de la semana laboral de 40 horas, es el compromiso número 60 dentro de los 100 compromisos para el segundo piso de la transformación presentados por la presidenta al inicio de su gobierno”, comentó Quía Chávez.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, propuso que se debe poner en marcha un plan de acción integral para crear 8 millones de empleos formales que serán necesarios en los próximos cinco años.
El coordinador jurídico de la confederación de trabajadores de México, Ángel Solorio Guevara, sugirió que la aplicación gradual tenga un plazo de dos años y no de cinco, pues justificó que es tiempo suficiente para que todos los sectores se adapten al cambio sin afectaciones.
“Que este tema se eleve a una reforma constitucional y en este sentido, que establezca los días de descanso por cada cinco laborados, este es un derecho claro, parejo y universal. También, la creación de la prima sabatina, es decir, reconocer el trabajo de quienes trabajan en sábado”, sostuvo.
De acuerdo con la propuesta de Claudia Shienbaum, la reducción primero bajaría de 48 horas a 45. Después a 42 y finalmente a 40, esto involucraría una modificación al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. También, se incluyen subsidios fiscales para apoyar a PYMes a la transición.
En el encuentro que duró poco más de cuatro horas, la directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios, Ana María Aguilar, calificó la informalidad laboral como una “tragedia”, ya que deja sin protección a los trabajadores, así como a sus familiares.
En ese sentido, propuso que las mejoras en el mercado laboral involucran formalizar diversos empleos y dar mejores condiciones a los trabajadores para crear un mejor tejido social.
