El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció el inicio de un proceso de diálogo directo entre titulares de las delegaciones, directores de unidades hospitalarias de segundo y tercer nivel y la base trabajadora. La estrategia contempla visitas presenciales recorriendo “piso por piso” las instalaciones médicas con la finalidad de recabar y atender las demandas del personal sobre la operación cotidiana de los servicios de salud.
La agenda de trabajo abarcará revisiones sobre el incremento salarial, el nivel de surtimiento de medicamentos y la disponibilidad de insumos básicos. Asimismo, las autoridades inspeccionarán las condiciones de la infraestructura física, el estado del mobiliario y el funcionamiento del equipo médico, a la par de analizar la situación laboral y las necesidades de contratación en las distintas áreas asistenciales.
“Van a ir piso por piso para escuchar a la base trabajadora, porque son ellos quienes hacen funcionar al IMSS”, afirmó el titular del organismo. Las visitas permitirán evaluar de primera mano las carencias específicas de cada módulo operativo, priorizando la comunicación directa con el personal médico, de enfermería y administrativo.
Zoé Robledo enfatizó que los empleados conocen a detalle las deficiencias organizativas y la falta de insumos en sus áreas de adscripción. Ante esta coyuntura, la dirección general estableció que el diagnóstico directo en las unidades médicas constituye el punto de partida indispensable para solucionar los rezagos en materia de personal, equipamiento y abasto de insumos a nivel nacional.
